MO 周记之 MO vs HO
从 HO 变 MO，还是有点不适应。 不适应把东西交给别人去做，不适应叫别人做工，总觉得不是很放心。 以前打 part time 的时候上过一些基础的 marketing 和 management 课，老师总是说权力越大位置越高的管理层，越要懂得怎么把工作交给下属去做，有一种术语叫“抽身离场”。 商场上来说，表示公司里的事就交给下属去做，高管们应该把时间花在怎样拓展生意和人际关系上，从而扩大自己的生意版图。 套用在我身上的话，就是说我的身份不一样了，我应该善用我的时间来做一些更有意义的事，做一些支配得起我的身份的事，比如说 in this case 我要去 clinic 看别的病人，而不是留在病房里 carry out ward work。 但目前为止我感受到 MO 和 HO 最大的差别，应该就是工作时间吧。 以前 HO 的时候都是走 shift system，每天不一样的 shift，每个星期不一样的时间表，要 jio 人出来喝茶只能在每个星期的周末等下个礼拜的时间表出炉了才可以决定。 如果朋友在不一样的部门工作，还要祈祷双方的 posting leader 心有灵犀把我和朋友的时间表排美一点，有 matching 空闲的时间可以出来喝茶看电影。 现在 MO 不一样了，每天早八晚五像普通上班族一样的工作时间，只要你不 On call，就会跟其他人一样五点后下班。以前聚不到的会，现在好像报复心态一样每天都 jio 朋友出去吃饭。 三天一小会，五天一大会，遇到有人要拿到 placement 的 farewell 季节，更是邀约不断，每天都有不一样的人 jio 出去喝茶，在农历七月每个晚上比那些跑歌台的明星还要忙。 结果吃了一个礼拜发现花了好多钱，而且好像有点胖了。难怪当初我说我做 MO 的时候要减肥，那些 MO 都笑我，原来好像没有想象中的简单。 但大概也是过渡期，大家应该也才开始当 MO，应该是太兴奋，每天出来聊天分享八卦，讲自己 houseman 的坏话，接下来开始发现赚来的钱没有花的速度快，就会比较收敛一点吧。