Houseman 周记 之 Tagging

身为 houseman 你就应该像神仙一样有求必应，人家要什么，你就做什么。

Off day: 星期六，这个星期走了：82823 步。

Tagging 就是 junior 跟着 senior 做跟屁虫，他做什么，你就做什么；他怎么做，你就怎么做。

Tagging 是每一位医生踏入每一个新部门都要经历的一个过程。主要是因为你在新的部门对那里的环境、操作、节奏和 common cases 不熟悉，所以需要一段时间跟着 senior 学习来运作。

Tagging 的时长因人而异，长则两个星期至一个月，短则三至五天。有些人适应能力很强，短时间内就对很多事情上手，所以非常快就可以 off tag。

通常菜鸟也就是 first poster 都需要至少 tag 两个星期，一些部门甚至一个月，据说业内有不成文规矩说不可以让 houseman tag 超过两个礼拜，所以大多数两个星期后可以自动 off tag。

普通的 houseman 工作时间是走轮班制的，有三种 shift，也就是 AM 7am-5pm、PM 7am-9pm、On night post night 8pm-12pm。而 tagger 工作时间则是从早上7点到晚上10点。

当然你也不可能7点才到医院，很多时候早上5点就要到了。所以每天几乎工作17至18小时，回到家梳洗一番睡不到几小时又要爬起来准备上班，这就是 tagger 的生活。

对老手来说，tagging 已经算是小菜一碟，只需要花一两天时间适应节奏，因为一些部门如外科和妇产科节奏相当快，而儿科则是相对比较慢。而我们新手刚入职，需要懂的东西真的很多，所以其实就算14天过了其实还是相当迷茫。

不过对我们 tagger 来说，刚接触一个新的部门，senior 算是相当重要的了，主要就是带着我们，不要让我们做错事、踩雷或者去送死，但是也不是每一个 senior 都是好人，有些还会因为你是新人而欺负你，丢大便给你，业界意思为把烂摊子交给你去处理。

我觉得 senior 主要可以分成两种。一种是我来我来，什么事情他都会帮你做，什么事情都不放心让你做。另外一种就是你去你去，什么事情都让你去做，什么事情都让你去自由发挥。

其实也没有好坏之分，主要还是看 senior 是以怎样的心态来帮助你。

像我来我来那一种，好的话就真的是想帮你，不好的话其实就是嫌弃新人没有用处，在老板面前就更像在凸显他比你要更 functional 一样。而你来你来那一种，好的话就是让你学习给你机会，不好的话则是在丢大便给你。好坏就在于事情本身和其处理的方式。

不过这几天也听说了一些 senior 对我们这些初来乍到的 first poster 颇有微言，觉得我们不能像他们那样有能力做事情，他们更期待一些老新人 4th 5th poster 进来助他们一臂之力。

当然除了有一点小难过我也无能为力，一个刚工作一两个礼拜的新人，要怎么能够像工作了一年半载的 4th 5th poster 一样得心应手呢。要是我们可以像你们那么强，那么该被取代的，或许就是你们了吧。

但是也没关系吧，对我来说工作永远做不完，问心无愧，准时放工就好了。