Houseman 周记 之 Senior 给我的启发

同事们接连染上武汉肺炎，意味着工作人数会变少，假期会开始冻结。他妈的我开始感受到前所未有的压力，不是怕自己会中招，而是怕自己筹划已久的假期会泡汤。

Off day: 星期五，这个星期走了：75731 步。

陆陆续续有人被 QO，单单这个星期的时间表就被修了三次，而本来在星期日才放假的我无端端被排到今天放假，真是幸福来得太突然。而且时间表还是昨天晚上十点多才放进群组，还好我还没睡给我发现到我今天放假，要不然今早起来去上班才发现不是我值班就真的糗到半死。

但是还是趁今天假期搞定我的 Specialist assessment，基本上在妇产科若无意外应该就只是等时间到就可以顺利毕业。但话说还剩下一个多月，我是不是太早完成任务了。

回想起在妇产科前几个礼拜就中了几张 explanation letter，还以为在妇产科就是那么悲催难熬，想不到还是留得青山在不怕没柴烧，慢慢地工作上手了反而觉得其实一切还好。果然女神说的是对的，要让MO们认识我，我的日子才会比较好过，写着写着竟然有种苦尽甘来的感觉呵呵。

这个 posting 的同事很多都是已经来到第五个 posting 的老马，这些 senior 大大再过几个月就要告别 HO 生涯了，跟他们工作自然而然可以感受到老马就是识途的氛围。个个都是一副老练的样子，遇到问题处变不惊，还可以泰然自若跟上司有说有笑，虽然有些人有点 toxic，但还是有值得我们 junior 取经的地方。

最近跟他们聊天，发现身为 senior 想法自然跟我们这些 junior 有些差距。他们似乎都很了解自己可以在什么情况下发挥自己的能力，在什么情况下以自己的能力来处理病人的一些问题，以及在什么情况下寻找上司的帮忙。

听一听他们做过什么的威水史，确实对我有些启发，也给了我一些方向，让我知道我应该在这条路上如何继续学习。对我来说，我经历过了 2 个 posting，这两个都是比较特别的部门，一个是特别依赖 MO 的儿科，另一个则是完全不同领域需要不同技能特点的妇产科，都还是没有可以有真正发挥所长的部门，这也意味着接下来的三个部门才是我真正开始学习的地方。

目前为止，作为 junior poster 很多时候我的工作还是很仰赖 MO 或 senior，一直以来的自我定位都是帮忙打杂的副手或跑腿，觉得我的工作就是很被动的人家叫我做什么，我就做什么。

但我觉得这样反而什么都学不到，因为其实 housemanship 就是在训练我们如何自主工作，为接下来的 MO 生涯铺路，要不然以后 MO 的时候要如何独立自主处理病人的问题？因为到时候就轮到你的 houseman 在仰赖你的 plan 来工作了，我可不能让他们看不起啊。

“如何尝试自主处理病人的问题”或许是接下来我的学习方向，目标放远一点，这也算是我应对接下来 HO 过渡成为 MO 身份转换的训练，可不能够浑浑噩噩每天上班下班却毫无目的过日子吧。

虽然我还是很懒惰，但希望我慢慢地会越来越强吧。