Houseman 周记 之随便写的 AM review

过年前跟着绰号叫巴刹安娣的大老板巡房，她随手翻翻我们写的 AM review，发现做得还蛮随便的，然后随机问我们一些病人的状况，我们几个实习的面面相觑，支支吾吾答不出来，我做状要去翻一下 case note 查阅，立刻被巴刹安娣喝止，看来是有点生气。

她说我们实习医生一大早来已经巡房了一轮，写了 AM review，不应该对病人的病史如此陌生，况且病房里的病人也不多，更应该对病人的症状病情和进展了如指掌。她接着问说，我们是不是每天来工作就好像交差一样，例行公事般抄抄写写，做完了就算了。

我们无言以对，通常面对这种上司对下属很失望的情况，也只能低头道歉，不需要任何反驳，何况她也没有讲错。工作了一年多，发现我们实习医生的工作范畴基本也是千篇一律，每一天来医院工作都差不多一样，只是每天来不一样的病人，出不一样的状况而已。

不知道是不是大环境的影响，医院长期缺人，工作越来越多，越来越辛苦，长时间的工作和劳累，确实有点磨灭了心志。说白了，就是越来越没有心。

我相信很多人都遇到这样的瓶颈。就是你每天上班工作很累，累到其实你也不是很想思考你在做什么，就是做就对了。尤其是这个部门，老板们基本上也爱搭不理，我们又何必做到那么好。

写 AM review 就随便写写，反正老板们也不怎么看，我写我的，他写他的，他们看的是你有没有写，又不是你写到怎样。你认真写他也不会给你一个赞，但你要是没写，可能你就被责备没有完成工作。

我们大多数时间变成只需要有求必应，老板要什么，我就帮你处理，帮你 settle，帮你完成。工作只为了完成，并不要求完美，完整，或完善，就变成说完成工作的使命感已经大于照顾好病人。

很多时候，我们也不会理会到底有些东西做了对不对，应不应该。因为我们是执行者，不是决策者，也不知道其实决策者到底他们的想法是什么，变成有时候执行工作时，比如说讨 scan 或者 refer case 被其他人所质疑我们也不知道为什么，或应该如何应对。

然后平日下班回家也只是休息，见朋友，玩耍，那种报复性休息，很少人会想说欸我在工作的时候遇到什么奇怪或有趣的 case 然后想说上网看资料或翻开书本学习一下，应该很少人会这样做。

这几天有跟一名同事聊到，开始觉得没有目的的工作很没有意思，前路迷茫，对职业前景感到困惑。她萌生了去意想辞职，聊到说其实工作量也不会是压死我们的最后一根稻草，但这样子下去感觉就没什么意思。被工作磨灭心志，似乎比被爱情磨灭棱角还要来得难过呵呵。